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• Meine Trainings sind interaktiv und praxisorientiert - und sollen zum Ausprobieren und Erkunden einladen,

  • dazu gehören auch aktivierende Seminarmethoden, Rollenspiele und Gruppenarbeiten.

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• Situationen im Lernprozess kommen aus den Alltagserfahrungen der Lernenden, denn sie sollen authentisch sein. 

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• Theoretische Konzepte und Modelle erkläre ich gern in verständlicher Sprache,

  • dabei arbeite ich vornehmlich mit Bild und Text, denn visuelle Wahrnehmung ist schnell und effizient. Sie verdeutlicht auf einen Blick, wie Modelle und Methoden funktionieren und anzuwenden sind.

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• Ich selbst mag methodische Vielfalt und Abwechslung (z.B. Flipchart, Moderationskarten, Pinwände) - d.h. Lernen mit allen Sinnen und Spaß,

  • Powerpoint setze ich nur reduziert ein.

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• Zur Dokumentation der Seminarinhalte und -lernmethoden fertige ich auf Wunsch ein Fotokoll für Sie an.

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• wenn es dem Prozess dienlich ist, lade ich gerne eine:n Kolleg:in als Sparrings-Partner:innen, Co-Moderator:innen, Berater:innen oder Supervisor:innen ein, denn davon profitieren alle Seiten.