Wie ich arbeite...

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Natalie (21 von 148)
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  • Meine Trainings sind interaktiv und praxisorientiert - und sollen zum Ausprobieren und Erkunden einladen,

    • dazu gehören auch aktivierende Seminarmethoden, Rollenspiele und Gruppenarbeiten.

  • Situationen im Lernprozess kommen aus den Alltagserfahrungen der Lernenden, denn sie sollen authentisch sein. 

  • Theoretische Konzepte und Modelle erkläre ich gern in verständlicher Sprache,

    • dabei arbeite ich vornehmlich mit Bild und Text, denn visuelle Wahrnehmung ist schnell und effizient. Sie verdeutlicht auf einen Blick, wie Modelle und Methoden funktionieren und anzuwenden sind.

  • Ich selbst mag methodische Vielfalt und Abwechslung (z.B. Flipchart, Moderationskarten, Pinwände) - d.h. Lernen mit allen Sinnen und Spaß,

    • Powerpoint setze ich nur reduziert ein.

  • Zur Dokumentation der Seminarinhalte und -lernmethoden fertige ich ein Fotokoll für Sie an.

  • wenn es dem Prozess dienlich ist, lade ich gerne eine:n Kolleg:in als Sparrings-Partner:innen, Co-Moderator:innen, Berater:innen oder Supervisor:innen ein, denn davon profitieren alle Seiten.

Meine Trainings, Workshops, Seminare und Coachings konzipiere ich nach den individuellen Wünschen, Zielen und Bedürfnissen meiner Auftraggeber:innen, Kund:innen, Klient:innen.

Individuelle Themen passe ich nach Ihrem Bedarf und persönlicher Absprache an,  ebenso wie auf die jeweiligen Berufsgruppen.

Sprechen Sie mich gerne dazu an.

Flip - Galerie

Resilienz_Willkommen (2)
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